Karir Microsoft – Kualifikasi Apa yang Anda Butuhkan untuk Mendapatkan Pekerjaan di Microsoft?
Pernahkah Anda berpikir untuk berkarir di Microsoft ? Apakah Anda ingin menjadi bagian dari masa depan raksasa teknologi? Apakah Anda bertanya-tanya apa kualifikasi untuk pekerjaan Microsoft ? Jika demikian, baca terus untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan di Microsoft . Cari tahu juga gaji rata-rata karyawan Microsoft . Microsoft memiliki sejarah panjang, sejak tahun 1970-an. Kebangkitan perusahaan bertepatan dengan perkembangan komputasi pribadi.
Bagaimana cara memulai karir di Microsoft?
Jika Anda menginginkan pekerjaan di Microsoft , Anda harus sangat mahir dalam sesuatu. Anda dapat melakukan ini dengan mempelajari 2 teknologi baru – satu sebagai cadangan dan yang lainnya sebagai teknologi baru. Anda perlu mengenal produk Anda dengan baik, memahami pelanggan dan perubahan antisipatif, dan mengkomunikasikan ide-ide Anda kepada manajemen dengan cara yang konstruktif. Penting juga untuk mengenal orang-orang yang mengerjakan produk.
Untungnya, Microsoft dikenal mempromosikan dari dalam. Ribuan mahasiswa memulai karir mereka dengan perusahaan setiap tahun. Pengalaman magang Microsoft menyatukan pekerja magang dari seluruh dunia. Ini juga menawarkan keseimbangan kehidupan kerja yang hebat, yang dihargai banyak orang. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda menguasai wawancara Anda. Dan jangan lupa untuk mendaftar ke universitas terbaik! Dan jangan lupa untuk belajar tentang budaya Microsoft.
Paket Microsoft Office adalah bahan pokok di sebagian besar kantor. Ini berarti bahwa setiap orang dengan tingkat literasi komputer yang baik adalah aset yang sangat besar. Hampir setiap pekerjaan di Microsoft bergantung padanya. Misalnya, setiap posisi analis membutuhkan pengetahuan lanjutan tentang Excel. Excel memungkinkan pengguna untuk mengubah data, melaporkannya, dan membuat visualisasi dasar. Sebenarnya, ada banyak judul pekerjaan di Microsoft Office suite yang menggunakan Excel.
Apa saja persyaratan untuk mendapatkan pekerjaan di Microsoft?
Jika Anda berpikir tentang pekerjaan di Microsoft , ada beberapa hal yang harus Anda ketahui sebelum memulai pencarian. Hal pertama yang perlu Anda ketahui adalah jenis wawancara yang dapat Anda harapkan di Microsoft. Kemungkinan besar Anda akan diwawancarai oleh sekelompok tiga hingga enam orang, dan wawancara dapat berlangsung dari satu hingga satu setengah jam. Beberapa pekerjaan di Microsoft memerlukan penilaian, yang mungkin termasuk menulis kode atau mempresentasikan portofolio karya kreatif Anda. Pertanyaan berbasis perilaku adalah bagian standar dari setiap wawancara Microsoft, dan akan menguji kemampuan Anda untuk berpikir.
Jika Anda ingin menjadi insinyur di Microsoft, Anda harus berpendidikan dan memiliki pengalaman di bidang teknis pilihan Anda. Microsoft menawarkan banyak posisi teknik, dan Anda harus memiliki gelar di bidang teknis. Para peneliti di Microsoft bekerja di berbagai bidang seperti kecerdasan buatan, pembelajaran mendalam, algoritme, keamanan siber, interaksi manusia-komputer, komputasi kuantum, dan banyak lagi. Untuk dipertimbangkan untuk posisi penelitian, Anda memerlukan gelar PhD dalam ilmu komputer.
Apakah sulit untuk mendapatkan pekerjaan di Microsoft?
Terlepas dari reputasinya, Microsoft mungkin sulit untuk mendapatkan pekerjaan. Perusahaan memiliki lebih dari 4.000 posisi terbuka, dan proses perekrutan biasanya memakan waktu sebagian besar hari kerja. Namun, Anda masih bisa melangkah dengan memanfaatkan jaringan Anda. Microsoft merekrut untuk berbagai posisi pekerjaannya melalui Twitter dan LinkedIn. Microsoft memiliki berbagai macam pekerjaan untuk keterampilan yang berbeda, dan Anda mungkin dapat menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda.
Bagi mereka yang memiliki pengalaman di industri teknologi, Microsoft memiliki program magang yang sangat baik. Magang dapat berkembang secara profesional sambil mendapatkan magang. Setelah magang 16 minggu, Microsoft menawarkan posisi penuh waktu kepada beberapa pekerja magang. Ulasan Glassdoor tentang tempat kerja Microsoft mengungkapkan bahwa karyawan senang bekerja di sana, dan banyak dari orang-orang ini pergi dengan senang dan puas. Perusahaan menawarkan gaji, tunjangan, dan koneksi yang kompetitif dengan orang-orang pintar. Selain itu, Microsoft berfokus pada keragaman, dan ini menjadikannya tempat yang tepat untuk bekerja.
Berapa gaji rata-rata karyawan Microsoft?
Berapa gaji rata-rata di Microsoft ? Microsoft menawarkan berbagai paket kompensasi, termasuk gaji pokok sekitar $90.000. Gaji ini dilengkapi dengan bonus kinerja, yang bervariasi. Demikian juga, karyawan Microsoft juga berhak atas bonus bergabung, yang tidak dibayarkan setiap tahun, tetapi ditambahkan ke CTC pada awal pekerjaan. Microsoft memiliki lebih dari 181.000 karyawan dan menawarkan berbagai pilihan gaji.
Seperti kebanyakan perusahaan teknologi besar, gaji pokok Microsoft sangat luas dan meningkat seiring dengan senioritas. Band ini lebih kecil di tingkat junior. Namun, gaji pokok Microsoft umumnya lebih rendah dari para pesaingnya, terutama di sektor teknologi FAANG. Selain itu, kenaikan gaji pokok di Microsoft lebih kecil dari bonus ekuitas. Karyawan Microsoft dibayar dua mingguan di AS, yang berarti mereka mungkin tidak selalu menikmati budaya perusahaan.
Apple dan Microsoft menawarkan paket kompensasi yang berbeda. Apple membayar lebih, tetapi gaji pokok rata-rata untuk insinyur perangkat lunak di Apple lebih rendah daripada Microsoft. Karyawan Apple harus memiliki gelar sarjana dan mengetahui C++ dan Java. Di sisi lain, Microsoft membayar insinyur perangkat lunaknya lebih banyak daripada Apple, dengan gaji pokok $125,882 dan gaji pasar $190k. Rata-rata waktu untuk promosi di Apple adalah 3,7 tahun, tetapi di Microsoft, ini rata-rata lebih tinggi.
Berapa gaji untuk mahasiswa baru di Microsoft?
Jika Anda mencari karir di industri teknologi, Microsoft mungkin merupakan pilihan ideal. Perusahaan ini menampung lebih dari 181.000 karyawan dan menawarkan beragam pilihan kompensasi. Gaji pokok $90K cukup tipikal. Jika Anda mencari gaji yang kompetitif, tawaran Microsoft 200-225K per tahun adalah angka yang masuk akal. Perusahaan juga menawarkan bonus relokasi dan bergabung untuk karyawan baru, tetapi kisarannya kecil dan bukan nilai pasar.
Manfaat di Microsoft termasuk tunjangan kesehatan, waktu istirahat berbayar, dan jadwal kerja yang fleksibel. Anda juga bisa mendapatkan penggantian biaya gym, tempat kerja khusus, dan cuti sakit keluarga. Microsoft juga menawarkan gaji yang kompetitif dan keseimbangan kehidupan kerja yang baik. Perusahaan ini juga dikenal dengan teknologi inovatifnya. Gajinya untuk freshers secara signifikan lebih tinggi daripada gaji rata-rata untuk posisi yang sama di perusahaan teknologi lainnya. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang gaji dan tunjangan di Microsoft melalui panduan gaji kami, yang dapat Anda unduh secara gratis di sini.
Apakah lebih sulit untuk mendapatkan pekerjaan di Google atau Microsoft?
Jika Anda melamar pekerjaan rekayasa perangkat lunak di Google, Anda memiliki keunggulan tersendiri dibandingkan melamar di Microsoft . Kedua perusahaan mencari insinyur perangkat lunak dengan sikap, temperamen, dan karakter yang tepat. Sementara yang pertama akan menerima pelamar mana pun, Google lebih selektif. Daripada mempekerjakan kandidat yang tidak memenuhi syarat, Google lebih memilih profesional berpengetahuan luas yang bertanggung jawab, cakap, dan dapat memenuhi janji mereka.
Langkah pertama adalah mencari tahu apakah Google sedang merekrut atau tidak. Anda dapat melakukan ini dengan melihat daftar karyawan saat ini. Google sangat khusus tentang latar belakang pendidikan dan lebih menyukai orang-orang dengan gelar Ilmu Komputer tradisional empat tahun. Namun, penting untuk diingat bahwa Google sangat selektif dan menerima sekitar dua juta aplikasi per tahun. Oleh karena itu, Anda harus proaktif dalam melamar pekerjaan di Google.
Perusahaan seperti Apple, Amazon, dan Facebook terkenal dengan proses wawancara yang panjang. Perusahaan-perusahaan ini ingin mempekerjakan pelamar dengan nilai-nilai yang kuat, keterampilan interpersonal yang kuat, dan kemampuan untuk menghadapi kritik. Selain itu, perusahaan-perusahaan ini menginginkan orang-orang yang dapat bekerja dengan baik dengan orang lain dan tulus. Jadi, jika Anda berpikir untuk melamar pekerjaan di Google, Anda harus fokus pada kekuatan dan hasrat Anda.
Apakah wawancara Microsoft sulit?
Apakah wawancara Microsoft sulit? Ini adalah pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan pada diri sendiri. Anda mungkin telah mempersiapkan selama berminggu-minggu, jika tidak berbulan-bulan, untuk wawancara Anda. Lagi pula, Anda melamar ke perusahaan terkenal di dunia, dan Anda ingin melakukan semua yang Anda bisa untuk masuk. Proses wawancara Microsoft dapat menjadi hal yang menakutkan, tetapi ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membuatnya berjalan lebih lancar.
Proses wawancara di Microsoft umumnya terdiri dari empat sampai lima putaran, masing-masing berlangsung sekitar satu jam. Microsoft mungkin mewawancarai Anda dengan tim yang berbeda untuk mencari tahu apa yang paling cocok untuk Anda. Dalam beberapa kasus, Anda akan diminta untuk memecahkan masalah di depan panel rekan kerja dan manajer perekrutan. Wawancara mungkin berfokus pada teknologi atau keberadaan web Anda. Anda dapat mengharapkan untuk menjawab pertanyaan pilihan ganda dan ditantang dengan masalah pengkodean. Microsoft juga memiliki pertanyaan perilaku, jadi bersiaplah untuk menjawab berbagai pertanyaan.
Cara lain yang baik untuk mempersiapkan adalah berlatih dengan e-book gratis berisi lima puluh pertanyaan latihan, yang dapat Anda gunakan sebagai ukuran kesiapan wawancara Microsoft Anda. Banyak dari pertanyaan ini datang dengan solusi video dan posting blog pendamping. E-book gratis ini akan memberi Anda gambaran awal tentang wawancara Microsoft. Mudah-mudahan, ini akan memberi Anda ide bagus tentang betapa sulitnya mempersiapkan wawancara ini.
Apakah bekerja di Microsoft sepadan?
Manfaat bekerja di Microsoft memang legendaris, tetapi bukan tanpa kekurangannya. Saat bekerja di Microsoft bisa menjadi mimpi yang menjadi kenyataan, banyak karyawan kecewa dengan keputusan perusahaan baru-baru ini. Keputusan ini termasuk salah urus bonus karyawan, penggunaan karyawan permanen, yang bekerja tanpa tunjangan kesehatan, dan budaya kerja berlebihan dan kelelahan. Meskipun bekerja di Microsoft dapat bermanfaat dan menantang, itu juga merupakan tempat yang sangat berisiko dan mahal untuk bekerja.
Meskipun perusahaan memiliki sejarah panjang dalam mempekerjakan orang-orang terbaik dan tercerdas di dunia, budaya perusahaan terkenal penuh tekanan. Karyawan Microsoft menilai keseimbangan kehidupan kerja mereka sebagai 3,3, menurut Glassdoor. Sementara itu, Google dikenal selektif dalam mempekerjakan dan menerima ratusan resume untuk setiap pembukaan. Meskipun demikian, manfaat bekerja di Microsoft menebusnya.
